崗位職責(zé):
1.負責(zé)員工生命周期所有流程的行政管理和執(zhí)行,此流程包括員工入離職流程,試用期流程,勞動合同簽訂,公司競業(yè)協(xié)議簽訂,解除勞動合同流程、人才項目申報等流程。
2.確保員工生命周期流程的有效執(zhí)行,不斷改進及完善。
3.是員工和經(jīng)理在員工生命周期流程的主要咨詢顧問。
4.確保所有員工生命周期流程符合公司內(nèi)控、質(zhì)量體系要求,并合規(guī)。
5.適當時候,負責(zé)參加對于員工或經(jīng)理的相關(guān)流程培訓(xùn)。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,5年以上人力資源管理相關(guān)工作。
2.熟悉數(shù)據(jù)分析和流程管理。
3.邏輯能力強,善于思考和提出有創(chuàng)意的觀點。
4.對HR業(yè)務(wù)每個模塊有基本了解。