崗位職責(zé)：

一、人事管理

1、負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立，勞動(dòng)合同簽訂、指紋錄入等工作。

2、做好入職培訓(xùn)，以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。

3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。

4、做好日常考勤、休假、調(diào)休、請(qǐng)假記錄，統(tǒng)計(jì)員工出勤情況，為績(jī)效考核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù)。

5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金辦理，協(xié)助員工辦好保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)、意外保險(xiǎn)申報(bào)及失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。

7、工作手機(jī)的員工通訊錄、花名冊(cè)、員工檔案管理等人事信息資料的及時(shí)建檔與更新。

二、行政管理

1、各類通知文件撰寫(xiě)與下達(dá)、辦公室文件收發(fā)、人員接待、辦公室公區(qū)日常清潔保持。

2、辦公用品、固定資產(chǎn)及其他用品采購(gòu)及出入庫(kù)登記、定期盤(pán)點(diǎn)等事宜。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編輯標(biāo)書(shū)及打印裝訂。

4、協(xié)助組織參與各類會(huì)議并做好會(huì)議記錄并會(huì)后跟進(jìn)。

5、公司各項(xiàng)集體活動(dòng)策劃，組織及實(shí)施。

6、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性的工作。

崗位要求：

1、?？萍耙陨?，有駕照并有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)，人力資源、心理學(xué)專業(yè)的優(yōu)先，有一年以上的人事行政經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2、能熟練的掌握文字編輯、排版和辦公軟件的應(yīng)用；

3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)良好的溝通能力、應(yīng)變能力；

5、形象好，氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的親和力。

6、后續(xù)辦公地址預(yù)計(jì)變更在溫江區(qū)溫泉大道地鐵站附近。

上班時(shí)間：9：00-12：00，13：30-17：30