（1）五大優(yōu)惠政策：

1. 可選擇不同的優(yōu)惠方案，具體面議。

2. 青年律師政策

3. 免收律師產假期間卡位費、管理費，不設置創(chuàng)收要求，產假回歸定制下午茶。

4. 團隊加盟政策：

（1）律師團隊加盟（一次性加盟3名執(zhí)業(yè)律師及以上），承租獨立辦公室的，附送一個固定辦公卡位一年免費使用權。

（2）律師團隊加盟（一次性加盟6名執(zhí)業(yè)律師及以上），減免一年辦公房間費用。

5. 對涉外人才庫、專利代理律師、博士、教授等特殊人才，年審費用由律所承擔。

（2）五大舉措：

1. 案源扶持制度：所內提供公共案源池，助力缺乏案源的青年律師。

2. 合伙人晉升制度：設立合伙人晉升制度，本所設有權益合伙人（六個級別）、非權益合伙人，符合條件均可申請成為合伙人，助力律師個人業(yè)務發(fā)展。

3. “一對一”指導：可選資深合伙人律師提供“一對一”辦案指導，解決年輕律師辦案經驗、業(yè)務資源匱乏問題，助力新律師立足。

4. 彼此自由：對于普通律師，律所無創(chuàng)收要求、無服務期、無違約金。

5. 伯樂政策：如果你對我們律所感興趣，認可我們的理念和管理，但又暫時無法加盟，歡迎推薦有轉所意向的朋友進行了解。成功推薦加盟天習的“伯樂”，可以獲得天習周邊大禮包/伯樂獎金作為答謝禮。

（3）其他福利：

1、專業(yè)化培訓：年度培訓會、案例研討會、模擬法庭等；

2、幫扶政策：案例推廣宣傳、公益直播、案源申請等；

3、福利：節(jié)日活動、聚餐、下午茶、生日福利、讀書會、年終旅游等；

4、強大行政及運營團隊：優(yōu)質高效的行政服務；協(xié)助提升個人品牌，組建團隊；

5、律所管理規(guī)范化，降低律師執(zhí)業(yè)風險等。