1.基本要求:年齡28-36歲;
2.知識要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.經(jīng)驗要求:有3-5年人資工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,精通招聘模塊,有培訓(xùn)、員工文化活動等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.能力要求:性格開朗外向,溝通能力強(qiáng),能夠獨立進(jìn)行面試,熟練操作辦公軟件;
5.資格條件:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠承擔(dān)工作壓力;
6.價值觀:認(rèn)同并能夠踐行企業(yè)價值觀。
崗位職責(zé):
1. 組織制定并執(zhí)行人力資源管理制度,包括薪酬福利制度、績效考核制度等,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性;
2. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計劃,完成招聘任務(wù);
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括入職、離職、異動等流程的辦理,處理勞動糾紛和仲裁,保持員工滿意度;
4. 負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù)管理工作及其它行政工作;
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源相關(guān)工作。
薪資待遇:
1.工作時間:7:40-17:30,月休兩天;
2.薪資待遇:
試用期:1-3個月,綜合薪資6-8k,繳納五險;
3.公司福利:免費午餐、節(jié)假日伴手禮和紅包、團(tuán)建聚餐、員工生日會、旅游等,我們提供具有競爭力的薪資待遇,完備的培訓(xùn)機(jī)制和公平的晉升機(jī)會;
4.期待各位有志之士的加入,共同實現(xiàn)個人和公司的發(fā)展目標(biāo)。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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