崗位職責
1、負責?才簡歷甄選、評估以及面試跟進,對招聘結果負責;
2、熟知業(yè)務??需求,跟業(yè)務部?保持緊密?有效的溝通,按時按量完成招聘任務;
3、關注?業(yè)、市場動態(tài),進?相關?業(yè)及?才的mapping,為業(yè)務團隊輸出有效的市場及?才分析報告;
4、HR運營: 緊密伴隨業(yè)務,參與到日常的HR運營工作,包括:績效管理,激勵,組織診斷,人才盤點,人才梯隊建設,晉升,員工關系等工作。
任職要求
1、本科及以上學歷;
2、具備大型研發(fā)團隊HRBP經驗或技術招聘相關經驗優(yōu)先 ;
3、良好的項?執(zhí)?能?和推進能?;
4、優(yōu)秀的溝通能?及獨?解決問題的能?,有用戶意識;
5、?我驅動,?標清晰,結果導向。