2、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
4、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
5、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
6、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
7、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。