更新于 9月11日

儲能售前技術(shù)支持經(jīng)理

2萬-3.5萬
  • 寧波江北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣設(shè)備電力系統(tǒng)儲能售前技術(shù)支持

崗位職責(zé):

1、售前技術(shù)支持:負(fù)責(zé)國內(nèi)工商儲、大儲的售前支持工作,包括客戶溝通、技術(shù)交流、方案展示等;根據(jù)客戶需求,設(shè)計并定制儲能解決方案,包括系統(tǒng)配置、成本預(yù)算、收益分析等內(nèi)容;參與招投標(biāo)過程,編寫技術(shù)標(biāo)文件,確保技術(shù)方案的準(zhǔn)確性和競爭力;

2、項目協(xié)調(diào)與跟進(jìn):協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行項目前期的調(diào)研、現(xiàn)場勘察,收集客戶需求并進(jìn)行分析;與客戶保持密切溝通,解答技術(shù)疑問,提供技術(shù)支持,確保項目順利進(jìn)行;協(xié)助落地項目的技術(shù)協(xié)議簽署及提資工作。

3、市場與行業(yè)分析:負(fù)責(zé)收集和整理儲能行業(yè)動態(tài)、競品信息及市場趨勢,為公司戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;分析競爭對手的產(chǎn)品和技術(shù),評估公司產(chǎn)品的優(yōu)劣勢,提出改進(jìn)建議。

4、培訓(xùn)與宣講:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及客戶的技術(shù)培訓(xùn)工作,提升銷售團(tuán)隊和合作伙伴對儲能產(chǎn)品的認(rèn)知度和技術(shù)能力;參與或組織產(chǎn)品宣講會、技術(shù)交流會等活動,提升公司品牌影響力。

5、技術(shù)文檔與資料管理:編制和維護(hù)儲能產(chǎn)品的技術(shù)文檔、宣傳資料及案例庫,確保資料的準(zhǔn)確性和時效性。


任職要求

1、電氣工程、電子、通信、自動化、計算機(jī)、機(jī)電一體化、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上儲能項目開發(fā)經(jīng)驗,熟悉儲能系統(tǒng)組成及方案,鋰電池、BMS、PCS與EMS的技術(shù)架構(gòu);成功參與過儲能系統(tǒng)項目的設(shè)計、實施案例,有風(fēng)光儲能、集裝箱儲能電站系統(tǒng)設(shè)計(來自儲能行業(yè)頭部)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉電氣系統(tǒng)設(shè)計,熟識工商儲、大儲系統(tǒng)架構(gòu);熟悉電池管理系統(tǒng),了解雙向變流器、BMS、EMS、逆變器、高頻開關(guān)電源等技術(shù)。

備注:
千億電氣/新能源企業(yè)集團(tuán)旗下上市公司,實力雄厚,工作穩(wěn)定,面試流程快!

工作地點

寧波三星智能電氣有限公司楓灣路26號

入職公司信息

  • 入職公司: 寧波三星醫(yī)療電氣股份有限公司
  • 公司地址: 慈城鎮(zhèn)楓灣路26號寧波三星醫(yī)療電氣股份有限公司
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

羅茂華/資深獵頭顧問

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江日方升人力科技有限公司
浙江日方升人力科技有限公司是中國領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一,主要服務(wù)于國內(nèi)專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強(qiáng)企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè),日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務(wù)。日方升以新能源行業(yè)和工程機(jī)械行業(yè)為主賽道,同時覆蓋制造、IT、半導(dǎo)體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個行業(yè);日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進(jìn)理想人才,滿足企業(yè)發(fā)展需要,另一方面促進(jìn)人才的科學(xué)流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊,團(tuán)隊管理/業(yè)務(wù)主力多來自于知名企業(yè)/上市公司,高學(xué)歷、高管身份,具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗,人脈資源和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富;團(tuán)隊其他業(yè)務(wù)成員多來自于管理/業(yè)務(wù)精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務(wù);能夠精準(zhǔn)理解客戶在業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點,能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團(tuán)隊協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源,集聚了國內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團(tuán)隊,形成了良好的口碑,我們致力成為國內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前,公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司;正在籌建深圳分公司和成都分公司;已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機(jī)構(gòu)!未來3-5年,公司的目標(biāo)是國內(nèi)擁有分支機(jī)構(gòu)達(dá)到20-30家,海外分支機(jī)構(gòu)達(dá)到3-5家,打入行業(yè)TOP 10!
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