崗位職責:
1、配合上級建立健全公司人力資源制度建設。
2、建立、維護人事檔案,負責員工招聘,入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等手續(xù)。
3、協(xié)助開展新員工入職培訓,在職員工的定期回訪等。
4、及時跟進相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
5、配合其他業(yè)務部門開展相關工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人資各項實務操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具備良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用office辦公軟件
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