工作職責：
1. 行政支持：處理運營部日常行政工作，包括會議安排、文件整理等。
2. 信息管理：負責搜集、整理和歸檔與運營部相關的信息和文件，保證信息的完整性和準確性。
3. 會議支持：協(xié)助組織召開各類會議，撰寫會議紀要，跟進會議決議的落實情況。
4. 工作追蹤：督促并跟進運營交代工作進展，確保任務按時完成。
5.工作監(jiān)管：負責區(qū)域運營工作的監(jiān)管包括門店 運營、業(yè)務培訓和團隊評估等。確保團隊成員的工作，目標和公司目標保持一致。
6.流程再造：根據(jù)門店經(jīng)營現(xiàn)狀階段性提出、驗證 工作制度及流程，推動運營計劃的實施，確保達成運營目標。
7.有較強協(xié)調能力、溝通能力和執(zhí)行能力，能夠勝任多項任務的安排和處理
任職要求：
1.須有一年以上連鎖餐飲行業(yè)人事行政或財務經(jīng)驗均可
2.具備一定學習能力和邏輯思維能力
3.有餐飲行業(yè)經(jīng)驗，認同企業(yè)文化
4.25周歲以上—35周歲以下，身高165以上
5.大專及以上學歷