一、任職要求：
1、大專學歷及以上（優(yōu)秀者可放寬）
2、年齡25周歲﹣45周歲
3、愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
4、有團隊組建或管理經驗者優(yōu)先
二、崗位職責：
1．維系并管理客戶關系
公司會提供老客戶資源，主要負責維護現有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務。
2．收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計劃。
3．提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務，并在比基礎上拓展業(yè)務，提升售后服務滿意度。
三、薪資待遇：
1．新人津貼＋新單傭金＋續(xù)期傭金＋管理津貼＋成長獎勵＋伯樂獎勵＋養(yǎng)老金等
2．豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、青賽獎勵，年終獎勵等
3．順暢，透明的晉升渠道：IDA、MBRT榮譽學習
4．專業(yè)培訓體系：公司每年投入總培訓費用高達2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓＋崗前培訓＋NBSS培訓＋MSS培訓＋經理人培訓＋各級晉升培訓
5．完善的福利保障；一經錄用公司提供醫(yī)療保險、意外保險、養(yǎng)老保險等。
四、發(fā)展空間：
第一階段市場實習、培訓期（1-3個月）
第二階段管理轉型期（3-6個月）
經過6-12月的培養(yǎng)，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國人壽中階主管，24月成為中國人壽高階主管。
五、工作時間：
1、上班：周一至周五早上8:30﹣下午4:30
2、休假：周未雙休＋國家法定節(jié)假日正常休
六、崗位福利
不加班、周末雙休，創(chuàng)業(yè)公司、帶團隊、彈性工作、績效獎金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會。