工作內容：
1、負責員工入離職、異動審批手續(xù)等的辦理以及員工人事檔案的歸檔及保管工作;
2、根據用工單位崗位說明進行員工的招聘、面試、錄用及崗前培訓等事項;
3、負責員工工傷、意外險的報案理賠;
4、負責員工的社保管理；
5、考勤收集及薪資核算
6、完成上級交付的其他相關工作。
任職要求:
1、專科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源管理經驗，熟悉人力資源各模塊運作，熟知有關政策、制度、法規(guī)及項目范圍內的工作內容，熟練操作office 等辦公軟件;
3、具有人力資源相關知識和全局觀念，有較強的計劃、組織、協調、控制等管理能力，愛崗敬業(yè)、勇于承擔責任;
4、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神正直誠實、性格外向。
福利待遇：
上班時間8點到下午5點，周末雙休，國家法定節(jié)假日休，包早中餐