一、崗位職責(zé)：
此崗位屬于英語演講/辯論國(guó)際賽事TOC Asia組委會(huì)團(tuán)隊(duì)，工作內(nèi)容為比賽運(yùn)營(yíng)及線上課程銷售，會(huì)涉及到出差，出差周期一般為3-4天，一般為一線城市。
1、賽前：名單統(tǒng)計(jì)、信息核對(duì)、比賽信息通知、制作比賽schedule、設(shè)定比賽輪次、確定裁判人數(shù)等；
2、賽中：直播賽前講解說明會(huì)、開幕式、頒獎(jiǎng)典禮、監(jiān)管每個(gè)building的情況、聯(lián)系缺席選手、judge群、實(shí)時(shí)做獲獎(jiǎng)總匯等；
3、賽后：統(tǒng)計(jì)、制作獎(jiǎng)狀、郵寄獎(jiǎng)杯等；
4、英語演講辯論線上課程銷售；
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；英語相關(guān)專業(yè)，有教培行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有英語辯論比賽/裁判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英語口語流利，可與外籍人員無障礙溝通（對(duì)標(biāo)：英語六級(jí)/雅思6/托福90及以上)
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、細(xì)節(jié)把控能力；
4、性格開朗、工作積極、主動(dòng)、細(xì)心；
三、工作時(shí)間：
1、周一至周五彈性工作時(shí)間：上班時(shí)間：09:00-10:00，下班時(shí)間18:00-19:00，每天8小時(shí)工作制，早到早下班，例如9:30上班，則18:30下班；
2、周末雙休，每月比賽（線上or線下比賽）期間周末需加班，可以申請(qǐng)加班，后面調(diào)休；
3、線下賽如果在外地會(huì)涉及到出差，出差周期一般為3-4天，一般為一線城市。
四、薪酬福利
1、薪酬結(jié)構(gòu)：月薪6-9K+績(jī)效獎(jiǎng)金（類似14薪）+提成獎(jiǎng)金（根據(jù)收款金額提成）；
2、績(jī)效獎(jiǎng)金（每年2次），獎(jiǎng)金基數(shù)為月薪，實(shí)際月平均工資為8-11K；
3、額外全勤獎(jiǎng)金300元/月（無考勤異常）
4、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及意外保險(xiǎn)；
5、累計(jì)工作滿1年，說匠工作1年以內(nèi)，全年10天年假（轉(zhuǎn)正后核算）；
累計(jì)工作滿1年，說匠工作1年以上，全年14天年假（轉(zhuǎn)正后核算）；
6、每月1天帶薪病假；
7、年度體檢
8、生日、節(jié)日福利、員工賀儀；
9、員工子女免費(fèi)上課；
五、公司介紹：
說匠教育成立于2017年，由兩位資深教練聯(lián)合創(chuàng)辦，意在推廣英語演講和辯論教育,借此打造符合未來世界的學(xué)習(xí)模式、思考方式和面對(duì)未知挑戰(zhàn)的能力。參照OECD經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織《教育2030:未來的教育于技能》項(xiàng)目,說匠的初衷是協(xié)助培養(yǎng)學(xué)生達(dá)到Adapt(適應(yīng)),Thrive(蓬勃),Shape(塑造)的能力，成為能積極貢獻(xiàn)的未來世界公民。
主要有三大板塊業(yè)務(wù)，分別是：英語演講/辯論培訓(xùn)；英語演講/辯論全國(guó)性比賽舉辦（TOC）；以及高端國(guó)際升學(xué)TOP30內(nèi)、TOP50內(nèi)升學(xué)）。
TOC ASIA演講與辯論聯(lián)賽自2016年正式成立以來，一直秉持精益求精的理念，嚴(yán)苛的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，致力于為全國(guó)中小學(xué)生搭建高水準(zhǔn)賽事平臺(tái)。TOC ASIA開設(shè)公共論壇式辯論、小學(xué)生辯論、議會(huì)制辯論、原創(chuàng)演講、自由演講、即興演講等賽事。目前已經(jīng)形成了由校際比賽、城市地區(qū)賽、全國(guó)邀請(qǐng)賽以及國(guó)際邀請(qǐng)賽的聯(lián)賽體系。
說匠繪夢(mèng)未來(Craft Your Future)是一個(gè)提供綜合性出國(guó)留學(xué)咨詢的項(xiàng)目,旨在滿足每個(gè)孩子及家庭的個(gè)性需求。理想情況下，一個(gè)家庭盡早開始出國(guó)申請(qǐng)的相關(guān)準(zhǔn)備將在最大程度上幫助孩子累積必要的學(xué)術(shù)技能和生活技能。
公司工作氛圍友善、開放、尊重個(gè)性化，主要人員以海歸留學(xué)生和外籍人士為主，組織架構(gòu)扁平，跨文化交流是在公司順利工作的一個(gè)必要技能。創(chuàng)業(yè)6年，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)平穩(wěn)發(fā)展的狀態(tài)，但是公司依然追尋新的項(xiàng)目在內(nèi)部孵化，歡迎有想法、有拼勁的小伙伴借公司的平臺(tái)施展自己的能力。