工作內(nèi)容：
1、可以給出人力資源部專業(yè)的指導(dǎo)性建議和方案
2、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)、和分析
3、員工流失率把控，降低流失 提高人員穩(wěn)定性。
4、有勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)意識，可妥善處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)和員工的突發(fā)事件。
早九晚六，六日雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金
薪資面談