崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定分部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、量化經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、管理架構(gòu)、發(fā)展計(jì)劃及日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)分部業(yè)務(wù)目標(biāo)、落地計(jì)劃制定，對(duì)業(yè)務(wù)KPI達(dá)成負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)分部各?？萍奥毮芄芾砣瞬诺呐囵B(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)以及人員管理；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，保證隊(duì)伍的有效擴(kuò)充和優(yōu)化，提升員工工作積極性及滿意度；
5、制定醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程并督促檢查各科室、部門的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋，定期考核；
6、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理工作。
任職資格 :
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上醫(yī)療團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的商業(yè)轉(zhuǎn)化管理者優(yōu)先；
3、對(duì)醫(yī)療的商業(yè)轉(zhuǎn)化有深刻認(rèn)識(shí)、思維敏捷、思路清晰；
4、具有先進(jìn)的管理理念、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、規(guī)劃前瞻性、全局把控性、推動(dòng)執(zhí)行力，且能適應(yīng)快節(jié)奏的工作及業(yè)務(wù)變化。
5、 抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、有大局觀、善于與人溝通，具備良好的職業(yè)操守；
6、 熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運(yùn)營(yíng)模式