崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域直營(yíng)門店的銷售、運(yùn)營(yíng)管理；
2、制定所轄門店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各各門店的分解與落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)規(guī)范、指導(dǎo)和安排督導(dǎo)日常工作；
4、店鋪業(yè)績(jī)的提升與改善方案的擬定、與執(zhí)行；
5、日常及活動(dòng)促銷組織與活動(dòng)效果分析；
6、區(qū)域店鋪賣場(chǎng)形象的監(jiān)督與管理；
7、做好門店巡視與督導(dǎo)工作總結(jié)報(bào)告工作，門店的整體運(yùn)營(yíng)情況，完善日常/周/月工作總結(jié)報(bào)告及匯報(bào)；
8、總結(jié)下店的經(jīng)驗(yàn)，,門店成功升級(jí)的經(jīng)驗(yàn)記錄，形成方法論，整理成實(shí)踐報(bào)告及匯報(bào)等。
任職要求：
1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有母嬰、大健康、嬰幼兒護(hù)膚品相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮；
2.熟悉門店的管理模式及運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的終端銷售管理(直營(yíng)）能力；
3.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、有良好的服務(wù)意識(shí)和銷售技巧，個(gè)性積極主動(dòng)；
5、能接受出差安排。