待遇：

1、培訓期（3-6個月）：4000-5000元底薪+福利

2、正式轉正（購買五險）：8000-10000元底薪+福利+提成

任職要求：

1、22-45歲之間，有物業(yè)管理、機電、機械、電氣或自動化、暖通、智能樓宇相關專業(yè)的高中及以上學歷，男女不限。

2、持有《中級消設施操作證》的人員優(yōu)先考慮。

3、從事過建筑消防設施檢測維保工作。

4、具有2-3年相應持證的工作經驗或維保后市場項目管理經驗。

5、具有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力及應急事務的處理能力。

6、服從公司調度安排，有上進心，能吃苦耐勞，職業(yè)素養(yǎng)高，學習能力強，勇于挑戰(zhàn)高薪。

7、身體健康，無色盲癥、高血壓病、恐高癥。

8、具備合伙人意識，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神，愿意和公司共同成長的人優(yōu)先考慮。

9、退伍軍人，會駕駛者優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1、服從公司3-6個月的”技小郎“崗前培訓安排，含電梯、消防、暖通、強弱電的維保技術培訓，公司提供食宿。

2、“維e?！睌?shù)智化運營監(jiān)管平臺APP的操作培訓。

3、培訓期間，通過努力取得國家頒發(fā)的兩項以上的機電類資質證書，將直接升級為”技小郎“維保技師，且正式轉正加入意達集團。

4、負責公司指定項目的機電一體化維保服務，具備一定管理經驗者直接晉升為項目負責人，帶領團隊開展工作。

消防維保主要工作內容：

1、負責建筑消防設施檢測維保工作。

2、熟悉消防各系統(tǒng)工作原理和主要設備的操作測試方法。
3、按時完成消防設備的維修保養(yǎng)項目，確保對轄區(qū)內的消防設備處于正常狀態(tài)。
4、獨立處理排除消防系統(tǒng)一般故障，服從安排處理緊急搶修任務，確保系統(tǒng)正常運作。
5、負責指導客戶消防安全培訓和指導消防演習工作。
6、協(xié)助對客戶的維保、維修費用進行結算和催收。

7、負責定期出具消防維護保養(yǎng)報告，確保內容真實有效。

8、24小時待命提供急修服務，保持手機通訊正常。