崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團公司和廠家的要求,制定經(jīng)營管理目標(biāo)、管理制度,明確周、月、季度、半年和年度工作重點,經(jīng)集團公司確認(rèn)后,組織實施。
2、掌握并帶領(lǐng)員工執(zhí)行集團公司制訂的有關(guān)政策、決定、管理規(guī)定和工作流程。
3、召集、主持辦公會議、專項會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。
4、負(fù)責(zé)與廠方和政府部門、媒體、集團公司其他部門建立、維護、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)把握市場,確立經(jīng)營策略、組織經(jīng)營活動、評估經(jīng)營效果。
6、全面掌握廠方的商務(wù)政策,提高銷售服務(wù)能力,提升客戶滿意度、市場份額和經(jīng)營效益,完成銷售指標(biāo)。
7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,加強員工團隊建設(shè)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽車機械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。(條件優(yōu)秀者該項可放寬);
2、了解汽車行業(yè)市場,具有扎實的企業(yè)管理知識,熟悉汽車行業(yè)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程 ;
3、具有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上汽車銷售管理崗工作經(jīng)驗;
4、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力;
5、有駕照并有三年以上駕駛經(jīng)驗。
職位福利:五險、績效獎金、年終分紅、員工旅游、帶薪年假