【主要職責】
1.入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程管理

統(tǒng)籌員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)高效；

維護人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保障信息準確性與及時性。

2.薪酬與工資管理

核算月度工資、績效獎金及社保公積金，確保發(fā)放準確；

對接財務部門，優(yōu)化薪酬核算流程，規(guī)避用工風險。

3.用工風險管理

定期審查勞動合同、規(guī)章制度等合規(guī)性，預防勞動糾紛；

處理勞動爭議案件，協(xié)同法務部門完成仲裁/訴訟應對。

4.考勤管理

建立和完善考勤制度，監(jiān)督員工考勤情況；

處理考勤異常，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

5. 人事檔案及證件管理

完成檔案及證件的收集與管理工作，確保檔案資料的完整性與規(guī)范性；

配合經(jīng)營部門提供人員相關資料。

6..完成領導交辦的其他工作。

【職位要求】
學歷背景:?？萍耙陨蠈W歷，統(tǒng)招人力資源專業(yè)。

工作經(jīng)驗：有建筑工程類公司人事工作經(jīng)驗優(yōu)先
專業(yè)技能:
1.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠迅速融入并推動團隊發(fā)展。

2..具備較強的計劃與執(zhí)行能力，溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。

3.能吃苦耐勞，抗壓能力強

工作地點：北京市西城區(qū)物華大廈

薪資及福利待遇：稅前8k、五險一金、飯補、轉(zhuǎn)正后含10%績效

周末及法定節(jié)假日休息