崗位職責(zé)
1、熟悉對(duì)應(yīng)科目的初中或高中的學(xué)科知識(shí)，現(xiàn)開放各學(xué)科學(xué)段教師招聘;
2、及時(shí)掌握學(xué)科的中考、高考考試大綱等信息;
3、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的教學(xué)方案;
4、作業(yè)布置與批改，跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)情況;
5、定期與學(xué)生進(jìn)行交流互動(dòng)，并與個(gè)別學(xué)生進(jìn)行溝通;
6、參與總部組織的教學(xué)教研活動(dòng)，參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、良好的溝通技巧和表達(dá)能力、具有親和力且條理性強(qiáng);
3、有耐心，有責(zé)任心，對(duì)教師工作充滿熱忱;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn);
5、性格開朗，工作態(tài)度熱誠認(rèn)真，有一定的抗壓能力;
6、有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，不任意請(qǐng)假或調(diào)休;
7、具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
8、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向可選擇兩種職業(yè)發(fā)展方向。部分員工入職3-5月晉升為科目負(fù)責(zé)人。部分員工入職5-8月晉升為教學(xué)主管或研究員。部分員工入職6-12月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。
1、管理方向:教師---科目負(fù)責(zé)人---教學(xué)主管---教務(wù)校長
2、專業(yè)方向：普通教師---優(yōu)秀教師---金牌教師
培訓(xùn)機(jī)制：
多元化的培訓(xùn)計(jì)劃：帶薪崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、在職技能提升、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，支持員工多項(xiàng)提升業(yè)務(wù)能力。
薪酬福利：
薪資水平：18000---30000（根據(jù)課時(shí)計(jì)薪，上不封頂）
1、底薪+課時(shí)費(fèi)
2、嚴(yán)格按照國家規(guī)定，入職即上五險(xiǎn)一金；
3、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、法定國家假日、帶薪病假、帶薪年假等，勞逸結(jié)合福利多多。
4、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，使員工有快樂活力的工作氛圍；
5、遇疫情期間，公司無任何拖延發(fā)放、減薪發(fā)放工資行為，未裁員任何一名員工。
6、地理位置佳，生源優(yōu)越，辦公地點(diǎn)：地鐵6號(hào)線朝陽門站銀河SOHO B座20309