【任職要求】：
1、年齡：25-45歲
2、學(xué)歷：本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專
3、過往收入：15萬/年及以上（需提供收入證明或銀行流水）
4、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、醫(yī)療健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
5、品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄
【薪酬/福利保障項(xiàng)目】：
1、超高責(zé)任津貼，可達(dá)16萬/月，長達(dá)18個(gè)月
2、首年度獎(jiǎng)金、續(xù)年度獎(jiǎng)金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目
3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目
4、長期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放
5、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等。
注：以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下HWP代理人薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議。

【崗位優(yōu)勢】：
1、收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢(mèng)，收入加速倉
2、晉升機(jī)制：公開、公平、透明，專屬基本法保障
3、時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)
4、完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)
5、互聯(lián)武裝：代理人專屬掌上銷售利器—泰行銷

職位福利：國家認(rèn)證職業(yè)、百萬收入、公司戰(zhàn)略項(xiàng)目、自由自主、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊(duì)