廈門多個(gè)地點(diǎn)都可以安排：思北、蓮坂、湖里、同安、海滄 詳細(xì)可以溝通
公司的薪資和提成詳細(xì)了解可以聯(lián)系我
廈門【薪酬福利】
一、薪資構(gòu)成：工資=底薪+提成車險(xiǎn)績效（續(xù)保按單提獎(jiǎng)涉及保足保全+續(xù)保率等指標(biāo)關(guān)聯(lián)、轉(zhuǎn)保按保費(fèi)階梯對(duì)應(yīng)檔+非車險(xiǎn)績效+競賽獎(jiǎng)金+工會(huì)福利（過節(jié)、防暑降溫費(fèi)等）+年終獎(jiǎng)構(gòu)成，繳納五險(xiǎn)一金包三餐+入職社保公積金）
綜合收入:3個(gè)月平均7-8000.6個(gè)月平均15000+上不封頂，銷冠稅后6萬多.
底薪依據(jù)：每3個(gè)月跟進(jìn)業(yè)績對(duì)應(yīng)的職級(jí)調(diào)整底薪和級(jí)別津貼。
提成：車險(xiǎn)和非車險(xiǎn)。車險(xiǎn)：2-4％，非車（車險(xiǎn)延伸產(chǎn)品比如駕車險(xiǎn)，座位險(xiǎn)等）15-30％
獎(jiǎng)金:每月不定時(shí)舉辦競賽激勵(lì)，實(shí)物獎(jiǎng)品有：家電手機(jī)平板日用品，現(xiàn)金獎(jiǎng)金：100到10000不等
每月20號(hào)發(fā)薪
公司近2000員工，50%人收入10k以上，25%收入1.5萬-6萬左右，25%收入7-8千。
舉例：
你一月實(shí)收保費(fèi)45萬，其中轉(zhuǎn)保10萬，續(xù)保30萬，非車險(xiǎn)5萬，
則實(shí)際收入：10萬*3.7%＋30萬*3％＋5萬*20％＋底薪＝最低25700＋不定額的現(xiàn)金、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
二、福利：
1.包吃，自有食堂，不需要自己花費(fèi)一分錢
2.五險(xiǎn)一金不分戶籍（五險(xiǎn)一金外多了員工商業(yè)險(xiǎn)）
3.過節(jié)費(fèi)每個(gè)節(jié)日200-400
4.生日蛋糕＋生日禮金
5.每一年免費(fèi)體檢（常規(guī)體檢，腫瘤篩查等）
6.入職體檢報(bào)銷
【晉升發(fā)展】
橫豎晉升：
1、豎向晉升：銷售→儲(chǔ)團(tuán)→主管→經(jīng)理→總監(jiān)（管理晉升方向）
2、橫向發(fā)展：坐席→推動(dòng)/企劃/培訓(xùn)/人事/質(zhì)檢（平行非銷售方向），借助這個(gè)國企的大平臺(tái)，快速實(shí)現(xiàn)自己的人生理想！
3、技能發(fā)展：
（1）利用在500強(qiáng)國企大平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)，跳槽到本城市的小公司去，完全可以直接應(yīng)聘管理崗。
（2）利用在500強(qiáng)國企大平臺(tái)和總部的經(jīng)驗(yàn)，完全可以回到老家當(dāng)?shù)爻鞘兄苯討?yīng)聘重要管理崗
目前我們職場1800人左右，由于整個(gè)浙江的業(yè)務(wù)下沉到廈門職場，目前要建立至少2500人的隊(duì)伍，比較缺主管人才，只有業(yè)績不錯(cuò)，組織能力不錯(cuò)滿半年后每三個(gè)月都有一次公平公正競爭，歡迎有志向肯吃苦的小伙伴加入!