1.負(fù)責(zé)公司員工的招聘,拓展、維護(hù)招聘渠道,發(fā)布和更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息;
2.根據(jù)各部門招聘要求,對簡歷進(jìn)行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作;
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等相關(guān)工作的辦理;
4.建立和維護(hù)員工花名冊及人事檔案,及時(shí)更新員工個(gè)人信息和檔案資料;
5.負(fù)責(zé)公司所有員工勞動合同之簽訂和日常管理工作;
6.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編寫、修訂和推行各類人事行政規(guī)章制度和規(guī)定;
7.負(fù)責(zé)辦理“五險(xiǎn)一金”業(yè)務(wù),于每月底制作相關(guān)報(bào)表提交給財(cái)務(wù);
8.負(fù)責(zé)員工考勤、休假及獎懲管理,每月將全體員工的出勤表提交給財(cái)務(wù);
10.負(fù)責(zé)員工相關(guān)培訓(xùn);協(xié)助行上級主管開展各類員工活動,做好相關(guān)人事聯(lián)絡(luò)工作;
11.負(fù)責(zé)公司行政后勤等工作的綜合管理;
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)錄入各種信息,并定期整理數(shù)據(jù)和制作報(bào)告,向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào);
13.配合其他部門相關(guān)工作;
14.及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
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