崗位職責：
1、制定貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備設(shè)施和能源管理方面的工作規(guī)章制度。
2、負責組織設(shè)備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設(shè)備始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)。
3、在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的前提下，及時供給各設(shè)備所需的能源，做好節(jié)約能源工作。
4、組織編制各種設(shè)備的保養(yǎng)、檢修計劃，原材料采購計劃，并組織實施。
5、組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙，做好設(shè)備的技術(shù)管理工作。
6、組織擬訂設(shè)備管理、操作、維護的各種規(guī)章制度和技術(shù)標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、負責工程技術(shù)人員的業(yè)務培訓和考核工作。
8、協(xié)助經(jīng)營部負責物業(yè)投標方案工程管理部分的編寫工作。
9、負責項目工程管理工作質(zhì)量的督導和考核，對不合格項提出整改意見。
10、負責組織各種大型、緊急搶修工程任務的執(zhí)行。
11、負責主管領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、建筑、土木、結(jié)構(gòu)類、機電類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上物業(yè)工程技術(shù)實際工作經(jīng)驗，有工程師或助理工程師職稱者優(yōu)先；
3、具備機電、暖通、電梯、消防、給排水、自動控制、土建等所管轄范圍內(nèi)一定的專業(yè)知識的優(yōu)先；
4、熟悉工程管理，具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；
5、富于創(chuàng)新精神和團隊精神，勇于接受挑戰(zhàn)。
一經(jīng)錄用，公司將提供有市場競爭力的薪酬，并提供補充醫(yī)療保險、專業(yè)培訓、績效獎金、年終獎金、定期體檢、節(jié)日福利、高溫費、餐飲補貼、拓展活動、法定年假、福利年假及全勤獎等等福利待遇。