崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各部門招聘，對(duì)業(yè)務(wù)有一定理解，完善崗位JD、人才畫像；

2、能對(duì)簡(jiǎn)歷有基本判斷，快速與用人需求匹配；

3、能夠高效邀約面試，且能夠獨(dú)立進(jìn)行第一輪溝通，迅速判斷出面試人員與崗位的匹配度，并且及時(shí)進(jìn)行面試反饋；

4、負(fù)責(zé)各招聘渠道的日常維護(hù)；

5、協(xié)助負(fù)責(zé)員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。

崗位要求：

1、兩年年以上科技行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有銷售人員資源或招過(guò)銷售人員的人優(yōu)先
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通；
4、具備良好的判斷力和決策能力，能夠迅速準(zhǔn)確地做出招聘決策；
5、熟悉各類招聘渠道，具備豐富的招聘資源；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作；
7、熟練使用各類辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint。