工作內(nèi)容：

1、公司提供優(yōu)質(zhì)資源，尋找有法律咨詢(xún)和法務(wù)支持需求的客戶(hù)與公司。

2、負(fù)責(zé)公司法務(wù)業(yè)務(wù)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)，顧問(wèn)式的B2B銷(xiāo)售方式（電話(huà)邀約）。

3、預(yù)約客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談（有專(zhuān)業(yè)的法律同事來(lái)談，你只負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)）。

4、在與客戶(hù)溝通中，展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象。

任職要求：

1、接受應(yīng)往屆畢業(yè)生，以及社會(huì)應(yīng)聘人員，有無(wú)法律專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)背景都可（公司有免費(fèi)培訓(xùn)，有師傅帶，后期面談客戶(hù)由專(zhuān)業(yè)法律同事去談）。

2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、能穩(wěn)定工作，喜歡銷(xiāo)售工作，吃苦耐勞。

我們能給你的：

1、公司提供客戶(hù)資源，筆記本電腦，電話(huà)。

2、福利待遇：公司不定期團(tuán)建，旅游。

3、獎(jiǎng)金與榮譽(yù)：新人開(kāi)單獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金池，多個(gè)銷(xiāo)冠獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)........從來(lái)不差錢(qián)，不怕你多掙，拿獎(jiǎng)拿到手抽筋；

4、晉升通道：每季度都有升級(jí)考核，新人最快上升期為3個(gè)月，從新人——團(tuán)隊(duì)leader；

5、培訓(xùn)體系：新人一對(duì)一培訓(xùn)、業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)、小組內(nèi)培訓(xùn)、管理干部培訓(xùn)。

6、環(huán)境和氛圍：自我驅(qū)動(dòng)、用戶(hù)第一、 簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，伙伴之間互相幫助，你的師傅全程帶你飛。

7、豐富的團(tuán)建活動(dòng)：戶(hù)外拓展、節(jié)日活動(dòng)；

8、市場(chǎng)支持：周度活動(dòng)、月度沙龍、大咖分享；

9、人脈積累：對(duì)接客戶(hù)均為企業(yè)端法人、CEO、經(jīng)理

10、周末雙休，法定節(jié)假日休息，節(jié)假日禮品，公費(fèi)團(tuán)建

薪資待遇：

底薪4000（其中無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效1000）+高額提成10%+保險(xiǎn)+各種激勵(lì)（每月薪資6K-12K左右）

+開(kāi)單獎(jiǎng)金，季度獎(jiǎng)金等，提成無(wú)上限。

備注：

在校實(shí)習(xí)，未畢業(yè)同學(xué)，底薪3500（其中無(wú)責(zé)底薪2500+績(jī)效1000）+高額提成10%，畢業(yè)以后底薪轉(zhuǎn)為4000（其中3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效1000）+高額提成10%+保險(xiǎn)+各種激勵(lì)（每月薪資6K-12K左右）
+開(kāi)單獎(jiǎng)金，季度獎(jiǎng)金等，提成無(wú)上限。

工作時(shí)間:

早8.30-晚5.30 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

公司氛圍融洽，小伙伴之間互幫互助，賺錢(qián)多，風(fēng)氣正！