一、職位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源組織架構(gòu)和相關(guān)制度。

3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試，面試，篩選，錄用等工作。

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職，離職，社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績效管理等。

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃員工的各類活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。

7.、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

二、任職要求：

1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、三年以上行政或人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力，良好的待人接物素養(yǎng)及組織協(xié)調(diào)能力。

4、熟悉公司行政、人事管理，能有效將工作制度化、規(guī)范化運(yùn)行。