更新于 12月21日

材料工藝工程師

9千-1.4萬·13薪
  • 武漢江漢區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

材料研發(fā)材料工藝材料合成噴涂工藝模壓成型工藝高分子材料復(fù)合材料航空航天
崗位職責(zé):
1.負責(zé)新產(chǎn)品、新項目的工藝可行性分析和工藝方案制定;
2.負責(zé)SOP文件的編制,工藝文件(包括工裝檢具圖紙)的審核確認,工程變更確認,供方變更確認;
3.復(fù)合車間日常工藝執(zhí)行監(jiān)督及工藝紀律檢查;
4.負責(zé)工藝優(yōu)化,技術(shù)創(chuàng)新項目及降本增效項目的提出及推進;
5.負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)期間和量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)期間的工藝技術(shù)問題分析和解決,組織技術(shù)歸零工作;
6.負責(zé)設(shè)備技術(shù)協(xié)議的參與制定和評審,編制驗收要求和驗收圖紙,設(shè)備預(yù)驗收和驗收技術(shù)方面把關(guān)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,高分子材料科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、復(fù)合材料等相關(guān)專業(yè);3年及以上橡膠材料等相關(guān)行業(yè)同崗位經(jīng)驗;
2.具備橡膠、塑料、涂料及其他高分子材料行業(yè)工藝技術(shù)管理工作經(jīng)驗,航空航天相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)管理類優(yōu)先;
3.熟練掌握常用office辦公軟件、CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等軟件;
4.工作積極努力、有責(zé)任心,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。?
薪資結(jié)構(gòu):固定薪資+項目獎金+加班費+年終獎金+論文專利獎勵等
注:1.政府人才引進補貼:碩士7.2萬元,博士20萬元。
2.上班地點:湖北省孝感市京廣大道85號( 武漢至孝感,城鐵30分鐘到達,交通便利。)

一經(jīng)錄用,為您提供具有競爭力的福利待遇和廣闊的發(fā)展平臺:
1.優(yōu)渥待遇與福利
薪酬競爭力:行業(yè)領(lǐng)先薪酬,股權(quán)激勵計劃,豐富獎金體系,政府人才引進補貼等。
全面福利:免費三餐與星級住宿、五險一金、帶薪年假、節(jié)日/生日/體檢福利、定期團建等。
2.職業(yè)發(fā)展雙通道
技能與管理并進:提供專業(yè)技能與管理能力雙重發(fā)展路徑。
內(nèi)部競聘機制:核心崗位內(nèi)部公開競聘,公平透明。
3.個性化成長體系
定制成長計劃:根據(jù)個人職業(yè)目標(biāo)定制專屬發(fā)展計劃。
多元培訓(xùn)資源:多層級崗前及在崗培訓(xùn)、資深導(dǎo)師帶教、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會。
4.科研創(chuàng)新平臺
前沿項目實踐:深度參與前沿項目,錘煉技術(shù)創(chuàng)新與執(zhí)行能力。
創(chuàng)新激勵:鼓勵創(chuàng)新思維,為科研創(chuàng)新提供資源與支持。
5.深造與學(xué)歷提升
在職教育支持:支持并鼓勵員工在職讀研、讀博。
名校聯(lián)合培養(yǎng):與國內(nèi)知名高校合作,聯(lián)合培養(yǎng)碩士、博士及博士后。
6.企業(yè)文化與工作環(huán)境
開放包容氛圍:營造開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化。
舒適工作環(huán)境:提供現(xiàn)代化辦公設(shè)施,打造高效、和諧的工作空間。
湖北航聚科技歡迎您的加入!

工作地點

漢口站

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湖北航聚科技股份有限公司是一家國家級高新技術(shù)企業(yè),專注于熱防護體系特種功能材料領(lǐng)域,包括防隔熱材料、內(nèi)絕熱材料、耐高溫粘接材料、風(fēng)洞檢測服務(wù)和海洋裝備防護材料。產(chǎn)品主要應(yīng)用于飛行器、深海潛航器等航空、航天、航海領(lǐng)域。公司依托創(chuàng)始團隊豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專精的人才優(yōu)勢,提供包括分子結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料配方設(shè)計、材料工藝驗證、仿真計算和結(jié)構(gòu)設(shè)計、電弧風(fēng)洞檢測等全流程的服務(wù)和一站式綜合解決方案。一經(jīng)錄用,為您提供具有競爭力的福利待遇和廣闊的發(fā)展平臺: 1.優(yōu)渥待遇與福利薪酬競爭力:行業(yè)領(lǐng)先薪酬,股權(quán)激勵計劃,豐富獎金體系,政府人才引進補貼等。全面福利:免費三餐與星級住宿、五險一金、帶薪年假、節(jié)日/生日/體檢福利、定期團建等。 2.職業(yè)發(fā)展雙通道技能與管理并進:提供專業(yè)技能與管理能力雙重發(fā)展路徑。內(nèi)部競聘機制:核心崗位內(nèi)部公開競聘,公平透明。 3.個性化成長體系定制成長計劃:根據(jù)個人職業(yè)目標(biāo)定制專屬發(fā)展計劃。多元培訓(xùn)資源:多層級崗前及在崗培訓(xùn)、資深導(dǎo)師帶教、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會。 4.科研創(chuàng)新平臺前沿項目實踐:深度參與前沿項目,錘煉技術(shù)創(chuàng)新與執(zhí)行能力。創(chuàng)新激勵:鼓勵創(chuàng)新思維,為科研創(chuàng)新提供資源與支持。 5.深造與學(xué)歷提升在職教育支持:支持并鼓勵員工在職讀研、讀博。名校聯(lián)合培養(yǎng):與國內(nèi)知名高校合作,聯(lián)合培養(yǎng)碩士、博士及博士后。 6.企業(yè)文化與工作環(huán)境開放包容氛圍:營造開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化。舒適工作環(huán)境:提供現(xiàn)代化辦公設(shè)施,打造高效、和諧的工作空間。湖北航聚科技歡迎您的加入!
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