崗位職責(zé)：
1、招聘需求的分析，與部門互動(dòng)，收集人員需求；
2、招聘計(jì)劃的制定，根據(jù)招聘需求，擬定招聘計(jì)劃；
3、招聘工作的實(shí)施，包括校招，職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、電話初篩、復(fù)試、談薪、offer；
4、招聘工作的總結(jié)，定期對(duì)招聘工作進(jìn)行復(fù)盤，分析并解決存在的問(wèn)題；
5、擬定招聘方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘方案的具體活動(dòng)保證招聘任務(wù)順利完成；
6、招聘渠道的管理，招聘渠道的續(xù)約、使用效果評(píng)估等，更新和維護(hù)人才庫(kù)。