職位描述:
1、協(xié)助開展招聘面試、入職及檔案建立等工作;
2、負責新員工入職培訓,協(xié)助完成更深入內(nèi)容的培訓工作;
3、考勤管理,數(shù)據(jù)、報表統(tǒng)計;
4、組織考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工保險的繳納、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、負責行政服務(wù)工作:食堂、租房、訂酒店、車輛、辦公用品及禮品;辦公室及家具、電器布置;接待工作;
8、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;
9、銷售內(nèi)勤工作:周報收交、銷售人員釘釘考勤檢查、費用審核、客戶檔案管理等工作;
10、做好副總的助手工作。
1、大學??萍耙陨蠈W歷,28-40歲,非爺們!人力資源、管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源、行政、總經(jīng)理助理、銷售內(nèi)勤等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、能夠獨立開展新員工培訓,基本的績效考核工作;
4、熟練操作員工關(guān)系、勞動關(guān)系等工作;
5、熟悉銷售內(nèi)勤管理工作;
6、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神、不計較、責任心強; 7、悟性好、學習能力強,具備一定的商務(wù)能力;
8、會做標書優(yōu)先考慮!
福利待遇:崗位工資+銷售人員業(yè)績提成=高薪