主要工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)及管理:收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作并制定有效的采購策略,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
2.管理協(xié)調(diào)供應(yīng)商的關(guān)系,定期進行風(fēng)險評價和評估,制定并執(zhí)行供應(yīng)商改進計劃;
3.跟蹤及處理采購交付過程中的相關(guān)問題,不斷完善工作流程和標(biāo)準(zhǔn);
4.收集公司熱銷商品相關(guān)數(shù)據(jù)信息,對具體品類的銷售額、毛利等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
5.采購的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行團隊培訓(xùn)、管理工作等。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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