1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)公司指定的銷售工作并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司銷售戰(zhàn)略，編制年度銷售計(jì)劃；
3.制訂年度銷售目標(biāo)并分解及完成目標(biāo)、 制訂銷售管理的各項(xiàng)制度、規(guī)定和內(nèi)部架構(gòu)設(shè)置；
4.組建一支有活力、有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)，確保全年銷售目標(biāo)的完成；
5.負(fù)責(zé)所屬部門人員的聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘及培訓(xùn)；
6.組織收集市場銷售信息、客戶反饋信息、 競爭對手戰(zhàn)略分析；
7.根據(jù)公司現(xiàn)有資源，負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、 網(wǎng)絡(luò)建立、品牌的推廣，重要客戶管理及維護(hù)，嚴(yán)格把控銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用及銷售成本；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、品管、行政等部門的 相關(guān)工作。
薪資作息：
底薪+業(yè)務(wù)提成+團(tuán)隊(duì)提成 底薪15K-25K無責(zé)底薪