1.負責多渠道公司招聘工作，為所在公司生產經營提供充足的人才保證；
2.負責所在公司的入職培訓，對人員招聘、員工培訓、員工關系處理等有豐富的實踐經驗；
3.負責管理公司檔案、合同等重要文件，協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；4.負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
任職要求：
1. 大專以上學歷，企業(yè)人力資源3-5年經驗；
2. 熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程；
3. 作風正派，協(xié)調能力好，親和力佳，責任心及服務意識強；
4. 具備較強文字組織能力；
5.具有大型企業(yè)招聘經驗優(yōu)先。