先看這兒?。?！
1、好想來招聘培訓師、培訓專家（業(yè)務(wù)口）、培訓專家（人才發(fā)展口）、培訓部經(jīng)理4個崗位。（薪資10-30K，根據(jù)能力定崗定薪）
2、經(jīng)理和人才發(fā)展base好想來總部（泰州興化）和南京；
培訓師可以base各大區(qū)。以上崗位均需接受全國出差
【崗位職責】
1、業(yè)務(wù)訓練策略制定： 深入了解業(yè)務(wù)流程和需求，制定有效的業(yè)務(wù)訓練策略，確保與公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標相一致。
2、訓練項目設(shè)計與實施： 設(shè)計并實施業(yè)務(wù)訓練項目，提升員工的業(yè)務(wù)技能和實戰(zhàn)能力，幫助員工更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
3、業(yè)務(wù)訓練效果評估： 通過科學的評估方法，跟蹤業(yè)務(wù)訓練項目的效果，及時調(diào)整訓練方案，確保訓練質(zhì)量與業(yè)務(wù)需求的契合度。
【任職要求】
1、教育背景： 大專及以上學歷，管理學、市場營銷、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗： 5年以上零售或相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)訓練經(jīng)驗，具備從一線成長起來的背景優(yōu)先。
3、專業(yè)技能： 熟悉業(yè)務(wù)流程和技能要求，掌握業(yè)務(wù)訓練需求分析、課程設(shè)計與開發(fā)、訓練效果評估等專業(yè)技能。
4、個人素質(zhì)： 具有較強的溝通能力和業(yè)務(wù)理解力，能夠與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有效溝通，準確把握業(yè)務(wù)需求；具備創(chuàng)新意識和團隊合作精神，能夠推動業(yè)務(wù)訓練與企業(yè)戰(zhàn)略的融合。
【薪資范圍】
10-18K/月+異地補貼（如果base興化）+年度獎金