【學(xué)歷要求】
碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先
【專業(yè)要求】
人力資源管理、企業(yè)管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動關(guān)系、管理科學(xué)與工程、黨史黨建、政治學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
【任職要求】
1.專業(yè)知識扎實,具有人力資源管理、國企黨建等專業(yè)學(xué)習(xí)背景,熟悉相關(guān)理論知識,掌握相關(guān)政策,了解國內(nèi)外先進企業(yè)管理體系與管理模式。
2.研究能力強,能夠獨立承擔(dān)課題研究和咨詢項目,并輸出研究報告、專報、論文專著等成果。
3.文字能力強,熟悉國企寫作風(fēng)格,具備較好的語言組織能力和寫作技巧。
4.組織協(xié)調(diào)能力較強,口頭表達能力較好,能夠與團隊內(nèi)外建立良好的工作關(guān)系。
5.具有人力資源管理、黨建等相關(guān)工作研究或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先,具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
6.熟練操作Word、Excel、PPT等常用辦公軟件,具有一定的數(shù)據(jù)處理能力。
【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)大型央企人力資源管理體系構(gòu)建、戰(zhàn)略規(guī)劃研究、政策研究、重點難點問題研究、咨詢服務(wù)等。
2.負責(zé)大型央企黨的建設(shè)、企業(yè)文化等工作體系構(gòu)建、政策研究、重點難點問題研究、咨詢服務(wù)等。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。