崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司統(tǒng)一部署,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作的具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作以及項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制定與執(zhí)行;
3、根據(jù)公司指標(biāo)及項(xiàng)目進(jìn)展,做好項(xiàng)目銷(xiāo)售的計(jì)劃、組織、管理工作,明確各銷(xiāo)售階段的目標(biāo)、計(jì)劃和要求;
4、根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo),制定項(xiàng)目整體銷(xiāo)售節(jié)奏控制方案和分階段銷(xiāo)售計(jì)劃,根據(jù)市場(chǎng)和政策的變化適時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售節(jié)奏,監(jiān)督執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)向公司及有關(guān)部門(mén)提交銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)項(xiàng)目定價(jià)及調(diào)價(jià)建議,開(kāi)盤(pán)方案等,并提交公司評(píng)審;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常銷(xiāo)售管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司給定的業(yè)績(jī)指標(biāo);
7、把握營(yíng)銷(xiāo)體制、制定銷(xiāo)售流程、建設(shè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化業(yè)務(wù)管理;
8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門(mén)內(nèi)部管理工作;
9、負(fù)責(zé)與分銷(xiāo)方關(guān)系的建立,參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、30-40歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通國(guó)家和地方樓市政策和法規(guī),精通房地產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程及營(yíng)銷(xiāo)模塊的運(yùn)作機(jī)制和流程,精通營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)知識(shí);
3、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤(pán)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作,有豐富的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、推廣、策劃以及客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有較強(qiáng)的溝通與談判能力,精通團(tuán)隊(duì)管控,善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
5、有百?gòu)?qiáng)房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;