崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募,完成每月招聘工作的選、用、育、留。
3. 對候選人進(jìn)行電話溝通篩選和邀約面試,然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團隊成員合作,確保招聘程序按時完成,并達(dá)成每月目標(biāo)。
5. 每周提供招聘報告及過程目標(biāo)的復(fù)盤。
任職要求:
1. 須具有招聘崗位工作經(jīng)驗3-5年以上。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強,具有良好的時間管理能力。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備主動性和自我驅(qū)動力,團隊精神和合作精神。
【福利待遇】
1、全勤獎+績效獎+管理獎金+年終獎(13薪)
2、上班時間:8:30-17:30,大小休,法定節(jié)假日正常休;
3、購買五險、零食會、節(jié)假日福利、季度團建、帶薪年假等;
4、完善的入職培訓(xùn),晉升制度;