2.負責建立、完善、更新、保管各種文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫以及各項文件的相關(guān)工作。
3.催辦落實有關(guān)工作計劃或工作任務。
4..負責通知員工入職事宜并辦理新員工的入職手續(xù)、負責統(tǒng)計人力資源部的考勤等工作。
5.負責統(tǒng)計、審閱、打印、呈送各種對外報表報告。
6.負責辦公室日常運作,翻譯有關(guān)文件或信函
任職資格:
1.教育水平:本科以上學歷,30歲以下。
2.知識背景:具有高度的責任感,熱愛本職工作,工作認真,操守優(yōu)良。具備文秘專業(yè)證書,熟練掌握電腦操作技能。
3.技能技巧:掌握常用辦公軟件的使用,有一定英語基礎(chǔ)。
4.工作經(jīng)驗:二年以上文秘工作經(jīng)驗。
5.專業(yè)資格:作風正派,熱愛本職工作,敬業(yè)樂業(yè),具有良好的職業(yè)道德,具有較強的保密觀念。
6.其他要求:五官端正,身體健康、精力旺盛、性格溫和。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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