工作職責(zé)：
1、負責(zé)人員招聘，職位信息發(fā)布、簡歷收集，簡歷篩選、電話預(yù)約、人員面試與測評、錄用入職等工作；
2、制定招聘方案及計劃，梳理并優(yōu)化各大招聘渠道，包含但不限于網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)等各種渠道；
3、及時、準確的完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并對招聘工作進行分析和持續(xù)改進；
4、完成每個月的招聘任務(wù)及指標；
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有中高端人才招聘經(jīng)驗，招聘過互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)崗位；
3、熟練掌握招聘面試技巧，能準確把握崗位要求，準確判斷候選人勝任能力；
4、優(yōu)秀的溝通能力，具備積極主動的工作態(tài)度，良好的自驅(qū)力、抗壓能力，執(zhí)行力強；

工作時間：12.30-9