崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)發(fā)布公司招聘信息，篩選簡歷、邀約面試，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職，以及員工考勤統(tǒng)計(jì)，社保管理等手續(xù)；

2、 負(fù)責(zé)公司以及項(xiàng)目部門辦公用品等物資采買；

3、 負(fù)責(zé)公司日常行政文件、合同文檔等的管理整理、以及工作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)的編制整理；

4、 負(fù)責(zé)安排、通知、準(zhǔn)備公司級(jí)會(huì)議及活動(dòng)，編制發(fā)放會(huì)議通知、會(huì)議文件及會(huì)議記錄/紀(jì)要；

5、 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備的日常管理保持記錄與臺(tái)帳，確保公司辦公活動(dòng)的正常進(jìn)行；

6、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后勤保障工作，包括安排辦公用品、公務(wù)車輛，員工訂餐以及員工考勤等事宜；

7、負(fù)責(zé)人員接待、電話接聽等行政事務(wù)性工作；

8、 負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司各項(xiàng)目部門的相應(yīng)行政工作；

9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職資格：

1、2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練應(yīng)用OFFICE常用辦公軟件；

3. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法，有1年以上人事行政工作者優(yōu)先；
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)；
5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力；
6.有責(zé)任心，可以獨(dú)立開展工作。