崗位職責(zé):
1.管理門店設(shè)計師和銷售團(tuán)隊,把控銷售節(jié)奏,完成業(yè)績目標(biāo);
2.跟進(jìn)員工銷售達(dá)成情況,設(shè)定員工激勵方案,包括進(jìn)行培訓(xùn)、評估團(tuán)隊成員;
3.提高門店訂單成交率.客戶滿意度;
4.嚴(yán)格把控與降低制銷售費用的支出;
5.制訂門店工作計劃及實施;
6.店面日常管理。
任職要求:
1.定制行業(yè)店長1年以上經(jīng)驗,務(wù)實.認(rèn)真.勤奮.有責(zé)任心;
2.較強(qiáng)的自我管理能力及管理團(tuán)隊能力;
3.較強(qiáng)的組織策劃能力;
4.較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力及培訓(xùn)能力;
5.較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗。
崗位亮點:
(1)公開透明的薪酬體系和晉升體系,晉升不靠關(guān)系;
(2)拒絕酒桌文化、社交營銷,專業(yè)營銷方式;
(3)品牌客戶為中高端消費人群,可拓展積累人脈資源;
(4)學(xué)習(xí)到上市公司的經(jīng)營管理知識,成長更快;
(5)遠(yuǎn)超同行水平的完善福利體系;
(6)公司快速擴(kuò)張發(fā)展,晉升空間大,晉升機(jī)會多。
福利及其他
(1)繳納社保五險
(2)不定期團(tuán)建旅游
(3)節(jié)假日生日福利
(4)帶薪培訓(xùn)
(5)超長春節(jié)年假
(6)婚喪嫁娶的員工關(guān)懷金