薪酬：純底薪48w/年+提成+分紅。
崗位職責(zé)：
1、制定部門銷售及管理制度，推動(dòng)部門完成銷售合同額、回款額；
2、整理公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，充分了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品特點(diǎn)，根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷方案，組合產(chǎn)品，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
3、帶領(lǐng)所轄銷售部、售后部經(jīng)理建立和健全市場(chǎng)營(yíng)銷渠道，定期拜訪重點(diǎn)客戶；
4、編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃并分解指標(biāo)到各銷售部，督促各部門經(jīng)理完成銷售指標(biāo)；
5、編制銷售費(fèi)用預(yù)算，按地區(qū)、類別分解費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督并確保銷售費(fèi)用?？顚Ｓ?，確保銷售費(fèi)用的有效使用；
任職資格：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，
2、5年以上工業(yè)/鑄造制造業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售全鏈條思路及統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)能力，抗壓能力強(qiáng)，穩(wěn)定性好。