職位描述：
1、深度了解用人部門業(yè)務(wù)及用人需求，完成中心招聘任務(wù)
2、分析行業(yè)人才結(jié)構(gòu)，制定有效招聘解決方案并組織實施
3、拓展何完善招聘渠道，進(jìn)行深挖和管理，打造強(qiáng)有力的招聘渠道體系
4、組織人才甄選及面試，不斷迭代優(yōu)化招聘制度、流程及工具
5、其他人力資源服務(wù)性工作

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。