[崗位職責]
1.負責公司各部門招聘需求的收集、提交審核。
2.負責公司招聘渠道的開發(fā)、維護及招聘賬號管理工作。
3.負責招聘崗位各渠道發(fā)布工作。
4.負責人員招聘簡歷的收集、下載及初步篩選工作。
5.負責候選人員的邀約而試、接待、初步而試、結(jié)果跟進及背景調(diào)查等工作。
6.負責候選人的入職通知發(fā)放工作。
7.負責人員應(yīng)聘登記表、簡歷、而試評價表、背景調(diào)查表等資料保管等工作。
8.負責新員工入職跟進、接待及協(xié)調(diào)辦理新員工入職工作。
9.負責跟進試用期員工的工作狀態(tài)、幫助盡快適應(yīng)公司文化。
[基本勝任力要求]
1.前期以招聘面試2個模塊為主，后期會往BP方向發(fā)展。
2.形象氣質(zhì)佳,溝通表達能力好,性格比較外向。
3.抗壓能力強，能夠適應(yīng)高強度工作。
4.熟悉各類招聘網(wǎng)站的操作，對人才簽別有最基本的方法。
5.熱愛招聘工作，希望在人力資源行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展。