崗位職責(zé)】
一、預(yù)算管理
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略組織并完善公司中長期預(yù)算、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)算的編制。
2、負(fù)責(zé)制定、完善預(yù)算管理制度和流程，實(shí)現(xiàn)預(yù)算工作的流程化與制度化。
3、對(duì)日常支出和合同進(jìn)行事前審核，保證預(yù)算的嚴(yán)格控制。
4、每月追蹤各部門預(yù)算的執(zhí)行狀況，分析執(zhí)行差異的詳細(xì)原由，提出改進(jìn)措施并督促執(zhí)行。
5、每月組織編制資金預(yù)算，結(jié)合年度預(yù)算對(duì)資金預(yù)算進(jìn)行監(jiān)督管控。
6、每年末對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行決算，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，評(píng)估下年預(yù)算目標(biāo)合理性。
二、經(jīng)營分析
1、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析:每月按時(shí)高質(zhì)量輸出各類管理報(bào)表，月度對(duì)于經(jīng)營達(dá)成情況進(jìn)行分析，披露問題并輔助經(jīng)營單元進(jìn)行改善，為管理層經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、完善公司經(jīng)營分析體系設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析模型的搭建和優(yōu)化，從多維度開展?fàn)I收關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素分析和成本費(fèi)用關(guān)鍵改善因素分析，提出合理優(yōu)化建議，供管理層決策參考。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、產(chǎn)成品的核算審核工作，編制有關(guān)成本分析報(bào)表，追蹤成本差異主要原因，提出對(duì)策。
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)各類庫存優(yōu)化，包括原材料、包材、產(chǎn)成品的庫存積壓分析、存貨周轉(zhuǎn)率等分析，協(xié)同供應(yīng)鏈建立最優(yōu)庫存控制、減少呆滯存貨、提高存貨周轉(zhuǎn)率。
5、提供各部門相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)，為績效考核評(píng)價(jià)提供數(shù)據(jù)。
6、通過財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)專項(xiàng)分析，有效控制業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)及反饋業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)存在的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)和降本機(jī)會(huì)點(diǎn)。
7、進(jìn)行各類成本效益測算，分析公司的成本結(jié)構(gòu)，確定成本節(jié)約的機(jī)會(huì)，并提供降低成本的建議。
8、根據(jù)財(cái)務(wù)分析的維度協(xié)同財(cái)務(wù)核算的方向和顆粒度。
三、其他事項(xiàng)
1、配合提供各類進(jìn)調(diào)所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
2、配合提供審計(jì)所需資料。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【任職要求】
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
3、3年以上制造業(yè)、集團(tuán)化財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析思維和財(cái)務(wù)建模經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)降本增效、投入產(chǎn)出平衡等盈利能力分析 ;
5、具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，關(guān)注細(xì)節(jié)。
6、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法規(guī)政策。
【上班時(shí)間】
08:30-12:00,14:00-17:30，雙休
【薪資福利】
薪資10K-15K，入職繳納五險(xiǎn)、十三薪、帶薪年假、團(tuán)建、培訓(xùn)等
【工作地點(diǎn)】
泉州市鯉城區(qū)源和1916創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園C15棟4樓