1、年齡：28-45歲（特別優(yōu)秀者可放寬）

2、學歷：大專及以上學歷

3、從業(yè)背景：養(yǎng)老、醫(yī)療、金融、銀行系統(tǒng)、奢侈品、房地產(chǎn)等

4、相關行業(yè)領域Top Sales優(yōu)先考慮錄用

5、過往年收入不低于15w，在杭州居住時間兩年以上

6、熱愛高端養(yǎng)老服務行業(yè)，熱衷大健康產(chǎn)業(yè)，為中高凈值人群提供健康醫(yī)療金融服務

崗位職責：

1、通過公司的現(xiàn)有資源，邀請客戶實地考察體驗，促成合作并做好客戶維護工作

2、定制高端養(yǎng)老，打造客戶全方位的服務

3、組建并管理團隊，帶領團隊學習專業(yè)知識，打造高端、專業(yè)、領先同業(yè)的市場形象

4、為客戶做養(yǎng)老計劃，匹配適合客戶需求的方案，做好社區(qū)入住對接工作和后期服務

【薪酬/福利保障項目】：

1、有責底薪4萬，獎勵單月16萬+高提成+階段方案獎勵。

2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、年終獎、銷售獎等收入項目。

3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。

4、長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發(fā)放。

5、公積金：公司為提高員工待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。

6、貫穿職業(yè)生涯的專業(yè)體制式培訓，團隊協(xié)助機制，快速成長。

【崗位優(yōu)勢】：1、戰(zhàn)略優(yōu)勢，養(yǎng)老行業(yè)目前正處于高速發(fā)展期，且隨著人口老齡化加速進一步成為支柱型產(chǎn)業(yè)。公司的高端養(yǎng)老社區(qū)目前國內(nèi)幾乎沒有競爭對手。

2、收入特征：極富吸引力的收入結構，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高

3、時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自由自主；周末雙休。

4、培訓體系：公司花重金提供國內(nèi)外名校游學獎勵培訓，提供優(yōu)秀伙伴可赴高等學府學習交流機會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層