崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司的人事行政工作,人事工作占比80%,行政工作占比20%。確保日常行政事務(wù)的順利進行;
2、根據(jù)公司招聘需求開展招聘工作,并對待入職人員進行跟蹤、反饋;
3、負責(zé)員工關(guān)系基礎(chǔ)工作,如:入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理等;
4、負責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;
5、協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、1年以上人事行政工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀可放寬至大專。
2、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成多任務(wù)并保持工作質(zhì)量;
擁有良好的人際交往能力,能夠與團隊成員和上級建立穩(wěn)定的溝通渠道;
3、具有較強的解決問題的能力,能夠在面對挑戰(zhàn)時迅速做出決策。
福利待遇:
1、綜合薪資4k-6k;
2、入職購買六險一金;
3、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工旅游、零食下午茶、通訊補貼,豐富的部門團隊活動;
直系子女優(yōu)惠就讀。