更新于 11月26日

電銷(xiāo)主管

7千-1.4萬(wàn)
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

個(gè)人客戶(hù)企業(yè)客戶(hù)
職位概述:
電銷(xiāo)主管負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),通過(guò)電話銷(xiāo)售策略的制定和執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。同時(shí),還需要不斷優(yōu)化電話銷(xiāo)售流程,提升團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
主要職責(zé):
制定電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
招募、培訓(xùn)和管理電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)整體的銷(xiāo)售能力和效率;
監(jiān)督電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常工作,確保團(tuán)隊(duì)按照公司規(guī)定和流程執(zhí)行工作;
分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),找出問(wèn)題和機(jī)會(huì),制定針對(duì)性的銷(xiāo)售策略;
與其他部門(mén)合作,協(xié)調(diào)資源,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度;
定期向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售情況和團(tuán)隊(duì)狀態(tài),提出改進(jìn)建議。
任職要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3年以上電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的銷(xiāo)售案例和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
熟練掌握電話銷(xiāo)售技巧和流程,具備良好的溝通能力和談判技巧;
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立制定銷(xiāo)售策略;
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力;
具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。

工作地點(diǎn)

富濰大廈

職位發(fā)布者

郭女士/人事經(jīng)理

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