一、【崗位職責】
只接受線下運營
1.第一個階段：1-3個月的基礎崗學習（市場運營+人事行政+營銷策劃+團隊管理），逐步適應公司的企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責任；
2.第二個階段：4-6個月初級管理階段學習，逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；
3.認真工作，努力去學習，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣；
4.負責公司業(yè)務拓展策劃與執(zhí)行；
5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣；
6.參與公司部門的管理、培訓工作。
二、【福利待遇】
1.實習期：
大專學歷:無責底薪3500（含全勤200+100交通補助）+（1K-3K）績效+提成
本科學歷:無責底薪3700（含全勤200+100交通補助）+（1.5K-3K）績效+提成
研究生學歷:無責底薪4000（含全勤200+100交通補助）+（1.5K-3K）績效+提成
轉(zhuǎn)正：6500+績效3000以上+全勤200=8000至15000（你的能力決定了你的工資）；
2. 愛心基金；
3. 端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放；
4. 提供免費住宿；
5. 在職帶薪培訓（集團統(tǒng)一拓展培訓+分公司在線培訓）帶薪休假，國內(nèi)旅游學習等機會；
6. 定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）；
7. 績效 獎金，豐厚年終獎；
8. 公平公正公開的晉升平臺，提拔晉升空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
晉升制度：運營實習生——運營主管——高級主管——準副理——副經(jīng)理——經(jīng)理
三、【任職要求】
1.大專及以上學歷，學習能力強，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者，可以適當放寬）；
2.強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；
3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
4.有良好團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，善于自我激勵與激勵他人；
5.積極進取、樂觀開朗，吃苦耐勞，愿和公司共同成長，有志于從事管理方面的工作。
四、【工作時間】
早八晚六，周日休息；節(jié)假日正常放假，不加班。
鄭重承諾：公司直聘，不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。
公司地址：南昌市東湖區(qū)財富廣場A座12樓1212室。
地鐵一號線八一廣場7號出口
職位福利：年終分紅、全勤獎、包住、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、五險。
職位亮點：帶薪試崗培訓，每周有聚餐，團隊活動。