1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議，組織公司日常經營管理工作；
2、組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，開掘市場時機，領導創(chuàng)新與變革；
3、根據(jù)董事長下達的年度經營目標，根據(jù)公司經營模式，制定公司年度營銷計劃、實施方案，并組織實施；
4、負責與董事長保持高度同頻，定期向董事長匯報經營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行情況、業(yè)務開展情況、公司和人員調配情況及其他重大事宜；
5、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化、流程化、標準化；
6、協(xié)調各部門關系，建立合理而有效的內部運行機制；
7、負責公司品牌建設與推廣，線上、線下品牌推廣體系建設與監(jiān)督實施；
8、領導建立公司與加盟商、合作伙伴、客戶、上級主管部門、政府機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
9、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、營造企業(yè)文化氣氛、完善企業(yè)辨認系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀；
10、公司董事長賦予的其他職責。
任職要求：
1、大專以上學歷，40歲以上，管理學、營銷學等相關專業(yè)；
2、有連鎖加盟企業(yè)工作經驗，行業(yè)不限，有生物醫(yī)學領域經驗優(yōu)先考慮；
3、基本素質：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、對企業(yè)有強烈的責任感、精通業(yè)務經驗豐富、善于學習思維敏捷、意識超前處事果斷、講求效率勇于負責、作風正派處事公正。
4、能力要求：A、決策和執(zhí)行能力強。B、具有艱苦奮斗精神，無官僚作風。C、具有極強的組織、協(xié)調、管理能力。D、在溝通、協(xié)作方面具有較強的公關能力。