一、崗位職責:
1、根據(jù)招聘需求進行招聘渠道信息發(fā)布與維護、篩選簡歷、組織安排面試;
2、輔助公司人力資源其他模塊的工作;
3、輔助公司企業(yè)文化工作;
4、協(xié)助人力資源部其他日常事務性和臨時性工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招本科學歷,有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,在科技制造業(yè)負責過招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、工作積極主動、有親和力、具有較強的溝通能力;
4、了解國家勞動人事法律、法規(guī)及相關政策。